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HR Advice55

[저성과자 해고]사장님이 내일부터 나오지 말래요. 어떻게 해야하나요? (해고의 정당성 / 부당해고 / 구제신청 / 신고방법) 해고는 기업(회사) 입장에서 성과 낮은 근로자나 사내에서 사고, 잘못된 행동을 하는 근로자에게 최후의 선택으로 해고를 실시하게 됩니다. 근로자 입장에서 갑자기 해고 통보를 받으면 앞으로의 미래생활과 소득 등 많은 어려운 상황을 겪을 수 있기에 해고는 매우 조심스럽고 정당한 경우에만 시행되어야 합니다. 오늘은 해고의 정당성과 부당해고에 대한 대응방법을 알아보도록 하겠습니다. 정당한 해고의 요건 기업(회사)는 근로기준법 제23조에 따라 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못합니다. 여기서 말하는 '정당한 이유'란 사회통념상 근로계약을 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 경우를 말합니다. 또한 기업(회사)는 근로자가 정당한 사유가 있더라도, 근로기준법.. 2023. 7. 16.
여름휴가를 다녀오니 연차휴가가 깎였어요! (연차 강제 / 유급휴일 / 휴업) 이제 본격적인 여름이 시작되고 무더위에, 장마비에 휴식이 필요한 시기가 되었습니다. 아마도 많은 근로자들이 여름휴가를 가기위해 휴가 계획을 제출하고, 휴가지에 숙박, 교통편 등을 준비하고 있을 것입니다. 만약 회사가 지정한 날짜에 의무적으로 여름휴가를 가라고 하고 내 연차휴가 일수에서 공제한다면, 적법한 것일까요? 법적 여름휴가 많은 기업, 회사들이 7월 말부터 8월 초까지 일괄적으로 영업을 중단하고 영업일 기준 3일~5일의 여름휴가를 가도록 하고 있습니다. 여름휴가를 다녀온 뒤에 보니 내가 사용할 수 있느 연차 연간 일수에서 3일~5일이 공제되어 내가 자유롭게 사용할 수 있는 연차휴가의 개수가 줄어든 것을 확인하게됩니다. 내가 여름휴가를 가고 싶어서 간것도 아니고, 회사가 여름휴가를 가라고 해서 간건데.. 2023. 7. 15.
희망퇴직금(퇴직위로금) 계산 방법 사례(통상임금 VS 평균임금) 많은 기업들이 어려운 경영환경 속에서 불가피하게 희망퇴직을 결정하고, 구성원들에게 그 배경과 시기, 희망퇴직금 기준을 공지 후 희망퇴직을 신청하는 구성원에 대해 희망퇴직금 또는 퇴직위로금을 지급하고 있습니다. 희망퇴직을 하는 구성원은 어려운 결정을 하며 가장 중요하게 생각하는 것 중 하나가 내가 받을 수 있는 희망퇴직금, 위로금은 얼마인지입니다. 오늘은 희망퇴직금은 어떻게 계산되는지, 계산에 사용되는 통상임금, 평균임금은 무엇인지, 알아보도록 하겠습니다. 희망퇴직금 계산방법 기업들이 희망퇴직을 결정하고 아래와 같이 희망퇴직 신청 공고를 발표합니다. (주)OOO 희망퇴직 신청 공고 (예시) 우리 회사는 대내외적인 어려움을 지속 겪으면서 지난 00년간 총 적자 00억원의 경영 악화가 발생하였습니다. 회사는 .. 2023. 7. 14.
인사 / HR 관련 전문 자격증 추천 (난이도 / 외국계) 필자는 인사, HR, 총무 분야에서 외국계 기업과 국내 중견기업을 거쳐오며 다양한 경험과 경력을 쌓아오고 있습니다. 인사담당자로서 느끼는 것 중 하나는 기업의 인사담당자로서 전문자격증을 취득해야하나? 취득해야 하는 것이 맞을까? 라는 질문을 주니어때부터 계속 던져왔습니다. 결론말 말하면 전문자격증을 취득하는 것은 추천하며, 상대적으로 난이도가 어려운 자격증이라 하더라도 공부를 해본다면, 인사, HR직무를 수행하며 반드시 도움이 된다고 생각합니다. 오늘은 나의 인사 직무 역량 확대를 위해 추천하는 인사 / HR 관련 전문 자격증에 대해 안내드리고자 합니다. 공인노무사 공인노무사는 노동관계법령 및 노무관리 부야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계 업무의 원활한 운영과 자율.. 2023. 7. 14.
퇴직금 중간 정산 특례 제도로 세금 부담을 줄이세요! (계산방법 / 신청방법) 퇴직금을 수령하게 되면 퇴직소득세(주민세)를 납부해야 합니다. 퇴직하며 주 미래 소득으로 활용될 퇴직금을 위해, 모든 사람이 퇴직금에 대한 세금을 적게 내길 원합니다. 오늘은 한 회사를 오래도록 다니면서 생애주기에 따라 주택구입 등 중요한 중간에 퇴직금을 정산받은 분들이 퇴직하면서 내야될 퇴직소득세(주민세)를 줄일 수 있는 퇴직금 중간 정산 특례에 대해 알아보고자 합니다. 퇴직금 중간정산 특례 제도 퇴직금의 퇴직소득세(주민세)는 근속기간이 짧을 수록, 퇴직금의 금액이 클 수록 세금이 늘어나는 구조입니다. 그렇기에 퇴직금을 계산할때 가장 중요한 요소 중 하나는 "근속기간"입니다. 그렇기에 우리나라는 세금에 대한 부담을 줄여주기 위해 한 회사에서 오래도록 근무한 기간('계속근로기간')이 길 수록 세금부담을 .. 2023. 7. 13.
포괄임금제 정당한 연장수당, 휴일수당 청구하기 (feat 3년치) 근로계약을 체결하고 근무를 하다 보니, 예상치 않은 업무로 인해 연장, 휴일근로를 하게 되어 초과 근무한 시간에 대해 연장수당, 휴일수당을 회사에 청구하였지만, 우리는 포괄임금제를 운영하기 때문에 이미 연장, 휴일근무에 대한 수당을 지급하였으니 추가 지급할 수당은 없다고 피드백을 받는 경우가 있습니다. 오늘은 포괄임금제가 무엇인지? 포괄임금제를 적용받으면 연장수장, 휴일수당은 받을 수 없는 것인지? 한번 알아보도록 하겠습니다. 포괄임금제란? 포괄임금제는 회사와 근로자간 근로계약을 체결할 때, 계약 임금(연봉)에 연장, 야간, 휴일근로에 대한 사항을 미리 정하여 예정된 수당을 미리 급여에 포함해 지급하는 방식입니다. 이 경우, 근로자가 당월에 근로계약에 합의한 연장, 야간, 휴일근무 시간에 대한 수당을 미.. 2023. 7. 12.
직장내 괴롭힘 이제 참지마세요! (신고방법 / 처벌 / 피해자 보호) 직장 내 괴롭힘 금지법에 시행되고 있음에도 불구하고 직장 내에서 발생하는 여러 어려움이 있어도 묵묵히 참고 지내는 경우가 많습니다. 저도 기업의 인사담당자로 근무하면서 여러 사례를 보아왔고, 최근에는 공중파 방송, 유튜브 등 여러 사례를 통해 직장 내 괴롭힘에 대한 사례들을 접할 수 있는데, 보면 볼수록 직장 선배로서 매우 창피하고 또 화가 나기도 합니다. 근로기준법은 직장 내 괴롭힘 금지법을 규정해 놓고 이를 처벌할 수 있도록 정해놓았습니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘에 대해 알아보고 괴롭힘이 발생했을 때 어떻게 신고하는지, 처벌 규정은 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다. 직장 내 괴롭힘 법적 사항 및 판단기준 근로기준법 제76조 2에서 말하는 직장 내 괴롭힘이란 "사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는.. 2023. 7. 11.
소정근로시간 정확히 알자 (feat. 주휴수당, 임금, 수당 계산) 내 시급은 얼마일까? 내가 초과근로(연장근로)할 때 받을 수 있는 수당은 얼마일까? 이와 같이 내 임금과 각종 수당을 계산할 때는 근로시간이 아닌 소정근로시간으로 계산하는데요, 소정근로시간에 대한 개념을 정확히 알지 못하면 내 임금과 수당일 정확히 지급이 되었는지 확인하기 어렵고, 오해가 만들어지기 쉽습니다. 소정근로시간에 대한 개념과 수당 계산을 사례와 함께 같이 알아보도록 하겠습니다. 소정근로시간이란? 소정근로시간이란, 근로기준법에서 명시한 법정근로시간의 범위 내에서 사용자와 근로자 상호 간 근로하기로 합의한 시간을 말합니다. 일반적으로 근로계약서 및 회사의 취업규칙 등에 명시된 업무 시작 시각부터 종료 시각까지의 시간을 말합니다. 소정근로시간의 개념이 중요한 이유는 소정근로시간에 따라 내 임금(시급.. 2023. 7. 9.
내가 사용할 수 있는 연차휴가, 미사용 연차수당 청구 (feat. 3년치) 사회생활을 하며 가장 설레는 순간 중 하나는 휴가를 사용하는 날입니다. 연차휴일은 근로기준법에 보장된 근로자의 권리이며, 사용하지 않은 연차에 대한 수당을 청구하고 받을 수 있습니다. 내 권리 정확히 알고 똑똑하게 챙겨서 손해보지 않도록 관리하는 것이 필요합니다. 연차휴가의 부여 연차휴가는 사용자가 일정한 출근률을 달성한 근로자에게 부여하는 것으로 근로기준법에 의거한 법정휴가이자 유급휴가입니다. 연차휴가는 5인이상 사업장에만 의무적으로 적용됩니다. 연차휴가는 근로기준법에 따라 아래의 기준으로 개인별로 부여됩니다. 단 부여하는 시기는 사업장별로 회계년도식(매년 1월 1일 부여) 또는 입사일 기준 부여 등 운영방법이 조금씩 상이하기에 자세한 사항은 재직 중인 기업의 취업규칙 또는 단체협약의 내용을 확인할 필.. 2023. 7. 9.

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