반응형 공휴일3 퇴사일을 일요일, 공휴일로 할 수 있을까요? (주휴수당 / 해고 / 2023년 9월 추석 유리한 퇴사일 / 퇴직일) 2023년 9월은 추석명절 연휴가 포함되어 있기 때문에 회사마다, 근무형태마다 다르겠지만, 28일부터는 공휴일이기 때문에 9월 27일 수요일이 9월의 실제 마지막 근무일이 될 수 있습니다. 만약 2023년 9월 말 퇴사를 예정하는 경우, 퇴사일을 9월 27일로 해야 할까? 아니면 9월 말까지 근무하고 10월 1일을 퇴사일로 해야 할까요? 같이 알아보도록 하겠습니다. 퇴사일은 근로자가 사직서에 기재한 퇴사일을 원칙으로 합니다. 근로자가가 퇴직을 결심하고 사직서를 작성하여 회사에 제출을 합니다. 이때 퇴사일은 근로자가 작성한 사직서에 기재되어 있는 퇴사일을 적용하게 됩니다. 만약 업무 인수인계 등의 문제로 회사가 퇴사일을 조정하고자 하는 경우, 강제할 수 없으며 근로자와 회사간의 합의에 의해 퇴사일을 조정할.. 2023. 9. 22. 2023년 추석 연휴 10월 2일 임시 공휴일 지정 예고! 나도 쉴 수 있나요? (5인 미만 사업장 / 법정 공휴일) 오늘 (2023년 8월 25일) 정부는 다가오는 추석연휴에 대해, 추석연휴와 개천절 사이에 있는 10월 2일을 임시공휴일로 지정하는 방안을 검토하고 있다는 뉴스가 대대적으로 공개되었습니다. 이는 현 정부의 첫 임시공휴일 지정에 관한 건이라 관심이 있었으며, 만약 10월 2일이 임시공휴일로 지정이 된다면, 2023년 추석연휴는 장장 6일이라는 장기간의 휴가가 가능할 것으로 보여 더더욱 관심이 많은 상황입니다. 그럼 10월 2일이 임시공휴일로 지정되면 나도 쉴 수 있을까요? 같이 알아보도록 합시다. 2023년 10월 2일 임시공휴일 지정 배경 정부에서는 왜 2023년 10월 02일을 임시공휴일로 지정하는 방안을 검토하고 있을까요? 그것은 사회경제적 효과 분석을 고려하여, 추석 연휴 기간 동안 긴 연휴를 보장.. 2023. 8. 25. 8월 15일 광복절, 공휴일 누구나 쉴 수 있나요? (5인 미만 / 빨간날 / 휴일 수당 / 대체휴일) 2023년 8월 15일 화요일은 1945년 우리나라가 일본으로부터 해방이 되고 대한민국 임시정부의 법통을 계승한 대한민국 정부의 수립을 기념하는 날로, '법정 공휴일'로 지정되어 빨간날, 바로 쉬는 날입니다! 그럼 공휴일, 빨간날 누구나 쉴 수 있을까요? 법정 공휴일이란? 법정공휴일은 대통령령으로 지정되어 있는 날로, 흔히 달력에서 볼 수 있는 빨간 날을 의미합니다. 공식적인 의미는 "관공서의 공휴일 규정"에 의해 보장이 되는 휴일입니다. 우리나라는 태어나서 유아교육부터, 고등교육까지 공교육을 담당하고 있는 공기관의 하나인 "학교"를 다니기에 일반적으로 공휴일, 빨간날은 모두 쉬어 왔습니다. 그럼 사회인인 우리는, 법정 공휴일에 다 쉴수 있나요? 결론적으로, 모두가 쉬는 것은 아닙니다. 법정 공휴일은 위.. 2023. 8. 11. 이전 1 다음
