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HR Advice58

2023년 7월 국민연금 보험료 인상, 내 실수령 금액이 줄었어요! (보수총액 / 상한액 인상 / 계산방법 / 조회방법) 2023년 7월, 급여를 수령하고 난 뒤에 이상한 점이 없으셨나요? 특별하게 내 급여에 변동이 없었는데, 일부 누군가는 지난달에 비해 실 수령액이 조금 줄어드신 분들이 있으실 겁니다. 이는 매년 7월 국민연금 보험료 계산의 기준이 되는 월 보수총액이 변경되었기 때문인데요, 오늘은 급여 수급 시 공제되는 국민연금에 대해 알아보도록 하겠습니다., 국민연금이란? (계산방법) 국민연금은 우리나라 정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도입니다. 이는 국민들이 나이가 들어 소득생활을 하지 못하거나, 갑작스러운 사고나 질병 등으로 소득생활이 어려워질 수 있는 국민들에게 정부가 운영하는 연금을 지급함으로써 기본적 생활을 유지할 수 있도록 하기 위해 운영하는 연금제도입니다. 국민연금 가입대상은 18세 이상 이상 60세 미만.. 2023. 7. 31.
비정규직 차별 신고방법, 임금소급, 회사 처벌 (같은 직무 / 임금 / 성과급 / 복리후생) 회사에서 근무하는 근로자는 모두 회사에 크든 적든 기여를 하고 있는 근로자들입니다. 그중 일부 근로자는 비정규직이라는 이유만으로 차별을 받고 있으며, 근로의 불안정뿐만 아니라 임금과 복리후생 등에서도 차별을 이중으로 받고 있는 모습을 보면 매우 안타깝습니다. 오늘은 비정규직 차별에 관한 법적인 사항과 시정 조치에 대해 알아보도록 하겠습니다. 비정규직 차별 금지법 회사는 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'에 의거하여 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)에 비하여 차별적 처우를 하여서는 안되며, 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상 근로자에 비하여 차별적인 처우를 하면 안 된다라고 명시하고 있습니다. 많은 회사들이 단순.. 2023. 7. 28.
급여일 현재 재직 기준 정기상여금, 급여일 이전에 퇴사한 사람은? (정기상여금 / 통상임금 / 재직자 기준) 국내 많은 기업들이 기본급 외에 정기상여금이라는 형태로 임금을 지급하고 있습니다. 그중에서도 "급여일 현재 재직자"에 한해 지급하는 정기상여금도 있는데, 이 경우, 급여일 이전에 퇴직한 근로자에게 정기상여금을 지급하지 않아도 문제가 없는 것일까요? 같이 알아보도록 하겠습니다. 정기상여금에 대한 법적 사항 결론을 먼저 말씀드리자면, 정기상여금에 대하여 근로기준법 등 법에서 정한 기준이나 규정되어 있는 사항은 없습니다. 그렇다면 중요한 것은 회사의 취업규칙, 노동조합이 있는 경우라면 단체협약, 그리고 회사와 근로자 상호 체결한 근로계약서의 내용, 회사가 정기상여금을 지급하였던 관례 등을 종합적으로 판단해봐야 합니다. 정기상여금은 그 지급의 형태가 회사마다 다릅니다. 아래의 사례를 보도록 하겠습니다. 상기와 .. 2023. 7. 27.
수습기간은 3개월 이상 할 수 없나요? (수습평가 / 해고 / 수습기간 연장) 지난 포스트에서 수습기간 중에 최저임금 보다 낮은 임금을 받을 수 있는 경우에 알아보았고, 오늘은 수습기간에 대해 더 자세히 알아보고자 합니다. 수습기간의 제한, 수습기간 중 정당한 수습평가, 해고의 요건에 대해 알아보도록 하겠습니다. 수습기간의 제한 수습기간이란 회사와 근로자 간에 확정적으로 근로계약을 체결한 후 근로자의 역량(작업 능력)이나 회사에서의 업무 능력 훈련을 위한 근로형태를 말합니다. 쉽게 정규직으로 확정 채용하기 위해 테스트하는 기간으로 판단되기도 하며, 많은 회사들이 신입사원을 채용할 때 3개월의 수습기간을 정하고 근로계약의 내용에 포함하여 채용을 진행합니다. 그럼, 수습기간은 왜 보통 3개월일까요? 3개월 이상 적용하면 불법인가요? 결론 먼저 말씀드리면, 수습기간의 한도는 법으로 정해.. 2023. 7. 25.
신입사원 수습기간인데 최저임금보다 낮게 받고 있어요. (차액 청구 / 단순노무직 / 편의점 / 알바 ) 근로자 A 씨는 신입사원으로 회사에 첫 출근하고 회사의 안내에 따라 근로계약서를 체결하였습니다. 근데, 근로계약서에 "입사일로부터 3개월간 수습기간을 적용하고, 수습기간에는 계약한 급여의 90%를 지급한다"라고 되어있어, 최초 3개월간의 90%를 지급받았는데, 계산해 보니 최저임금보다 낮은 급여를 받았습니다. 근로자 A 씨는 최저임금과의 차액을 회사에 청구할 수 있을까요? 수습기간이란? 수습이란, 회사와 근로자간에 확정적으로 근로계약을 체결한 후 근로자의 역량(작업 능력)이나 회사에서의 업무 능력 훈련을 위한 근로형태를 의미합니다. 쉽게 우리가 이해할 수 있는 말로, 정규직으로 확정 채용하기 전에 교육훈련을 실시하고 그 기간 동안 특별한 사유가 없다면 수습 종류 후에 최종 채용이 확정되는 것을 의미합니다.. 2023. 7. 24.
지각, 조퇴를 3회 이상 하면 결근 처리 한다던데요? ( 징계 / 불이익 / 연차대체 ) 회사생활을 하다 보면, 부득이하게 지각과 조퇴를 하는 경우가 발생됩니다. 지각과 조퇴를 한 경우, 내가 받을 수 있는 불이익은 어떤 것이 있을까요? 회사에서 3회 이상 지각, 조퇴를 한다면 1일 결근처리 한다던데, 가능한 것일까요? 지각, 조퇴 3회이상 하면 1일 결근으로 처리한다는 회사규정 : 위법 결론적으로 먼저 답을 얘기하자면, 지각, 조퇴를 3회 할 경우, 1일 결근으로 처리한다라는 회사의 규정이 있다고 하더라도, 내가 지각, 조퇴한 날에 소정근로시간 내 출근하여 업무를 하였다면, 어떤 경우라도 결근으로 처리할 수 없습니다. "결근"이라는 것은 출근을 하지 않아 근로를 제공하지 않았다는 것을 의미하기에, 내가 조금 늦게 출근해서 근로를 제공하였다면 단지 지각인 것뿐이지 결근으로 처리할 수 없다는 .. 2023. 7. 23.
첫 출근 시 챙겨야 할 준비물과 Tip (준비물 / 태도 / 근로계약서) 치열한 취업전쟁을 이겨내고 드디어 내일 첫 출근날! 긴장되는 마음에 반드시 챙겨야 할 준비물과 기본적인 예의를 지키지 못하는 경우가 발생하면 희망찬 사회생활이 첫날부터 힘들어질 수 있습니다. 수많은 신입사원을 채용하면서 느꼈던 신입사원에게 몇 가지 Tip을 드리고자 합니다. 첫 출근 이것만은 지켜라 첫 출근 시, 반드시 지켜야하는 불문율 같이 반드시 지켜야 하는 예의가 있습니다. 시작이 반이라는 말처럼, 이것만 잘 지켜도 성공적인 첫 하루가 될 수 있을 것입니다. 첫째, 지각하지 말 것! 회사마다, 소정근로시간에 따라 출근시간이 정해져 있습니다. 보통 첫 출근에 대한 안내를 인사담당자가 하면서 첫 출근일 몇 시까지 어디로 오라고 할 것입니다. 그 안내문에 적혀있는 출근 시간보다 최소 5분~10분 전에 회.. 2023. 7. 23.
나도 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요? (수급조건 / 부정수급 / 2023년 변경사항) 오늘은 최근 핫한 이슈였던 실업급여 수급 조건 강화와 관련하여, 실업급여란 무엇인지, 수급의 조건은 어떤 것인지, 2023년 무엇이 변경되었는지 알아봅시다. 실업급여란? 실업급여란, 고용보험 가입자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생활상의 어려움, 불안정한 생활을 극복하고 생활의 안정을 도와 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 많은 분들이 실업급여를 내가 퇴직하면서 받을 수 있는 위로금 또는 그동안 내가 부담한 고용보험료를 돌려받기 위한 수단으로 생각하실 수 있지만, 실업급여는 고용보험의 하나로 실업이라는 보험사고가 발생하였을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 확인(실업인정)하고 지급하는 급여입니다. 실업급여 역시 그 성격에 따라 .. 2023. 7. 22.
신입 인사 HR 담당자를 위한 직무 교육 추천 (HRM / 노동법 / 4대보험) 저는 2010년부터 HR업무를 시작했는데, 저는 인사와 전혀 무관한 이과생이었고, 인사, HR에 대해서는 1도 몰랐었기에 처음 인사 업무를 한다는 것에 매우 두려움이 있었습니다. 그때 멘토와 같은 선배들이 전문 직무교육을 추천해 줘서 교육을 받으며 하루하루 실력이 늘어가는, 성장함에 기쁨이 2배였던 시기가 있었습니다. 오늘은 앞으로 인사업무, HR업무에 대한 우리의 후배, 미래 핵심 인재들이 도움을 받을 수 있는 HRM분야의 직무교육을 추천드리고자 합니다. 중앙경제HR교육원중앙경제HR교육원은 본인이 가장 많은 교육을 받은 기관이자, 기초를 닦을 수 있었던 교육원이었습니다. 그 시기에는 중소기업, 우선지원기업 대상인 기업들은 퀄리티 높은 교육을 정부지원을 통해 무료로 수강을 할 수 있었습니다. 덕분에 오프.. 2023. 7. 21.

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