반응형 계산방법3 감봉 (감급) 징계 시 내 월급 얼마나 감소되나요? (계산 방법 / 감봉 한도 / 감봉 기간 ) 근로자 A 씨는 업무 실수로 인하여 발생한 회사 손해에 대해 회사는 징계 위원회를 개최하여 심의하였고, 그 결과 '감봉'을 결정하였습니다. 근로자 A 씨는 감봉 처분으로 인해 다음 달 급여가 평소보다 많이 줄어들까 봐 걱정입니다. 감봉 징계를 받을 시 내 월 급여는 얼마나 감소될까요? 같이 알아보도록 하겠습니다. 감봉(감급) 감봉은 회사생활에서 회사의 규정, 기준에 따라 업무 실수 또는 회사에 손실을 입힌 경우 받게 되는 징계의 하나로써, 말 그대로 급여의 일부분을 일정기간 감액하는 것을 의미합니다. 회사마다 용어가 조금씩 다를 수 있지만 통상적으로 감봉 / 감급 등으로 불립니다. 통상적인 회사의 징계는 아래와 같습니다. #참고 : OO기업 징계 규정 예시 제 00조 징계 회사는 근로자가 다음 각 호에 .. 2023. 9. 2. 퇴직일은 몇 일로 해야 유리할까? (지급일 현재 재직자 조건 / 상여금 / 통상임금 / 계산방법 ) 회사를 잘 다니다가, 부득이한 사정으로 퇴사를 할 경우, 퇴사일에 따라 퇴직금 및 퇴직월의 급여에 이익을 볼 수도 불이익을 볼 수 있습니다. 오늘은 며칠에 퇴사해야 통상적으로 유리한지, 어떤 부분을 Check 해야 하는지 알아보도록 합시다. "지급일 현재 재직자" 기준이 있는 회사의 경우 근로자 A씨의 사례로 확인해 보도록 하겠습니다. 근로자 A씨의 경우, 상기 연봉계약에 따라 급여지급일이 21일이기 때문에, 퇴사일을 당월 21일 이후로 해야 급여에 불이익을 받지 않습니다. 그 이유는 상여금의 지급 기준이 "지급일 현재 재직자"에 한하여 지급하기로 하였기 때문에, 21일 전에 퇴사를 한다면, 정기상여금 전체를 지급받지 못하게 됩니다. 특히나, 통상임금 이슈에서 벗어나기 위해 급여의 항목을 다양화하고 그 .. 2023. 8. 3. 2023년 7월 국민연금 보험료 인상, 내 실수령 금액이 줄었어요! (보수총액 / 상한액 인상 / 계산방법 / 조회방법) 2023년 7월, 급여를 수령하고 난 뒤에 이상한 점이 없으셨나요? 특별하게 내 급여에 변동이 없었는데, 일부 누군가는 지난달에 비해 실 수령액이 조금 줄어드신 분들이 있으실 겁니다. 이는 매년 7월 국민연금 보험료 계산의 기준이 되는 월 보수총액이 변경되었기 때문인데요, 오늘은 급여 수급 시 공제되는 국민연금에 대해 알아보도록 하겠습니다., 국민연금이란? (계산방법) 국민연금은 우리나라 정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도입니다. 이는 국민들이 나이가 들어 소득생활을 하지 못하거나, 갑작스러운 사고나 질병 등으로 소득생활이 어려워질 수 있는 국민들에게 정부가 운영하는 연금을 지급함으로써 기본적 생활을 유지할 수 있도록 하기 위해 운영하는 연금제도입니다. 국민연금 가입대상은 18세 이상 이상 60세 미만.. 2023. 7. 31. 이전 1 다음
