천재지변(태풍, 폭설, 폭우)로 출근하지 못하면 결근인가요? (유급 / 무급 / 연차)
2023년 7월, 맑은 날은 거의 보지 못할 정도로 많은 양의 비가 쏟아지고, 남부지역에는 역대급 기록적인 폭우가 쏟아지며 사망, 상해 뉴스가 끊임없이 보도가 되고 있는 상황에서, 안전을 지키고 사고를 예방하기 위해 교통통제가 실시되었습니다. 만약, 폭우 속에서 출근하기 위해 이동하는 중 교통통제, 이동제한 등의 사유로 출근하지 못한 경우, 회사는 결근으로 처리할까요? 아니면 내 연차휴가를 사용해야 하나요? K-직장인의 출근에 대한 강박강념 예로부터 우리 K-직장인은 출근에 대한 강박강념을 가지고 있습니다. 아무리 태풍이 강하게 불고, 빗물이 차올라 걷기도 힘든 상황에서도, 보트를 이용하거나, 우비로 몸을 둘러싸서라도 정시에 출근해야 했던 우리 K-직장인, 이는 학창시절 하루도 빠지지 않고 학교에 나온 ..
2023. 7. 18.
