지각, 조퇴를 3회 이상 하면 결근 처리 한다던데요? ( 징계 / 불이익 / 연차대체 )
회사생활을 하다 보면, 부득이하게 지각과 조퇴를 하는 경우가 발생됩니다. 지각과 조퇴를 한 경우, 내가 받을 수 있는 불이익은 어떤 것이 있을까요? 회사에서 3회 이상 지각, 조퇴를 한다면 1일 결근처리 한다던데, 가능한 것일까요? 지각, 조퇴 3회이상 하면 1일 결근으로 처리한다는 회사규정 : 위법 결론적으로 먼저 답을 얘기하자면, 지각, 조퇴를 3회 할 경우, 1일 결근으로 처리한다라는 회사의 규정이 있다고 하더라도, 내가 지각, 조퇴한 날에 소정근로시간 내 출근하여 업무를 하였다면, 어떤 경우라도 결근으로 처리할 수 없습니다. "결근"이라는 것은 출근을 하지 않아 근로를 제공하지 않았다는 것을 의미하기에, 내가 조금 늦게 출근해서 근로를 제공하였다면 단지 지각인 것뿐이지 결근으로 처리할 수 없다는 ..
2023. 7. 23.
