반응형 취업&면접 Advice5 [HR이 알려주는] 면접 시 첫 인상이 좋지 않은 신입 지원자 Best 3 (인사담당자 피셜 / 면접 Advice) 인사담당자로 최소 수백명의 면접자를 면접 안내도 해보고, 직접 면접관으로 참석하여 평가도 해보면서, 지원자의 첫인상이 매우 중요하다는 것을 강조하고 싶습니다. 물론, 첫인상과 실제 가지고 있는 역량이 전부 일치 하지는 않지만, 첫인상이 나쁜 지원자는 상대적으로 면접을 잘 보지 못한 경험이 많습니다. 오늘은 인사 담당자 입장에서 첫인상이 좋지 않았던 신입 지원자 Best 3에 대해 알아보도록 하겠습니다. 자신감이 있는 지원자는 좋지만, 예의 없는 지원자는 좋지 않습니다. 많은 면접 강의를 보거나, 인사담당자인 제 입장에서도 신입지원자는 긴장을 잘 해소하고, 자신감이 있는 태도를 보여주는게 훨씬 좋은 첫인상을 줄 수 있습니다. 그렇지만, 자신감이 너무 넘치는 나머지 제멋대로 행동하거나, 말을 함부도 한다던가.. 2023. 9. 25. [면접] 면접 질문 Trend ① BEI(과거, 행동 중심) 면접 (feat. 나를 정확히 알아야지) 다양한 직무의 신입사원을 채용하는 경험을 거치면서 과거와 현재까지 면접의 방법과 질문의 트렌드가 많이 바뀌어 왔습니다. 압박면접부터 구조화 면접, 토의면접, PT면접, BEI(행동기반) 면접 등 다양하였습니다. 최근에는 블라인드(Blind) 면접이 트렌드가 되면서 지원자를 검증하기 위한 방법으로 BEI(행동기반) 면접을 많이 활용하는데요, 오늘은 BEI(행동기반) 면접에 대해 알아보도록 하겠습니다. BEI (과거, 행동 중심) 면접이란? BEI면접은 최근 몇년전부터 대기업을 중심으로 시행되고 있는 면접으로 Behavior Event Interview의 약자입니다. 우리말로는 행동, 사건 면접이라고도 불립니다. 블라인드(Blind) 면접이 트렌드화 되고, 지원자에 대한 정보가 제한적인 상황에서 어떤 성향을.. 2023. 9. 10. NCS를 활용한 내 직무 경력 개발 경로 및 필요한 교육 찾기 (커리어 패스 / 교육훈련) 취준생 또는 취업에 성공하여 근무하고 있는 직장인 모두 내 직무의 경력 개발 경로, 즉 커리어 패스에 대한 관심과 어떻게 개발해 나갈 것인지에 대해 많이 궁금해합니다. 주변 선배들을 통해 조언을 받고 고민하는 방법도 있지만, 국가에서 직무에 대한 표준을 설계하고 직무에 대한 설명, 경력개발 경로, 필요한 교육에 대한 정보를 찾아볼 수 있습니다. 내 직무에 맞는 경력 개발 경로 (커리어 패스)와 필요한 교육 어떻게 찾을 수 있는지 같이 알아보도록 하겠습니다. NCS (국가직무능력표준 / National Competency Standards)란? NCS는 산업현장의 수많은 직무를 수행하기 위해 필요한 능력, 역량(지식, 기술, 태도 등)을 국가 차원에서 표준화한 것으로, 각 직무에 대한 능력단위의 집합을 의.. 2023. 9. 6. [취준생이 알아야 할] 면접 준비 Advice! 사전에 준비하면 더 쉬워지는 면접 (지피지기 백전불태 / 나를 돌아보기) 취업을 준비하며 가장 떨리는 순간이 바로 면접입니다. 면접을 진행하기 전까지 어떤 질문이 나올지, 어떻게 답변할지 고민에 고민을 하고 면접장에 도착하고, 면접이 시작되면서 하얗게 준비된 것을 다 까먹기도 합니다. 면접 전에 꼭 준비하고 참여하면 도움이 될만한 Advice를 인사 담당자 입장에서 알려드리겠습니다. Check Point 1. 회사에 대한 정보는 반드시 숙지하고 가자 면접은 채용을 위한 절차로서, 회사가 원하는 인재와 지원자를 매칭해 보고, 회사의 조직문화와, 직무에 필요한 역량을 확인해 가는 과정입니다. 저는 인사 담당자로서 수많은 면접에 참여하고 신입사원들을 뽑아왔습니다. 최근에는 많은 회사들이 면접관에 좌지우지되지 않도록 구조화된 면접을 진행하고 있지만, 그래도 기본적 태도가 잘 갖춰져 .. 2023. 9. 3. [취준생이 알아야 할] 학력 위조, 허위 경력에 따른 해고, 채용취소는 정당한 걸까요? (경력직 / 사문서위조 / 형사처벌) 취업을 하기 위해 회사에 입사지원서를 제출하고 일반적으로 서류전형과 면접의 과정을 거쳐 채용을 결정하게 됩니다. 채용이 확정된 이후 입사함에 있어 회사의 규정, 기준에 따라 제출해야 하는 서류를 검토하고 입사지원서와 다른 학력, 허위 경력이 발견되어 채용취소, 해고가 된 경우 정당한 것으로 판단될 수 있을까요? 오늘 같이 알아보도록 하겠습니다. 채용 = 근로 "계약" 입니다. '계약'이라는 것은 상호 신뢰를 바탕으로 체결하는 것입니다. 계약의 당사자가 계약 내용에 대해 진실되게 전달하고, 확인하고 서명을 통해 계약이 체결됩니다. 계약이 정상적으로 체결이 되었음에도 불구하고 계약이 취소가 될 수 있습니다. 바로 우리가 쉽게 얘기하는 '사기'인 경우입니다. 원활하게 계약이 이뤄지고 잘 마무리되려면 거래 상호.. 2023. 8. 31. 이전 1 다음
