취준생 또는 취업에 성공하여 근무하고 있는 직장인 모두 내 직무의 경력 개발 경로, 즉 커리어 패스에 대한 관심과 어떻게 개발해 나갈 것인지에 대해 많이 궁금해합니다. 주변 선배들을 통해 조언을 받고 고민하는 방법도 있지만, 국가에서 직무에 대한 표준을 설계하고 직무에 대한 설명, 경력개발 경로, 필요한 교육에 대한 정보를 찾아볼 수 있습니다. 내 직무에 맞는 경력 개발 경로 (커리어 패스)와 필요한 교육 어떻게 찾을 수 있는지 같이 알아보도록 하겠습니다.
NCS (국가직무능력표준 / National Competency Standards)란?
NCS는 산업현장의 수많은 직무를 수행하기 위해 필요한 능력, 역량(지식, 기술, 태도 등)을 국가 차원에서 표준화한 것으로, 각 직무에 대한 능력단위의 집합을 의미합니다. 쉽게 말해, 내가 하고 싶은, 또는 하고 있는 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 능력은 무엇인지, 어떤 지식과 기술이 필요한지를 표준화하여 기록한 것을 말합니다.
NCS 홈페이지에서는 NCS의 개념을 아래와 같이 그림으로 표현하고 있습니다. (※ 그림 클릭 시 NCS 홈페이지로 이동합니다.)
특히 공기업 취업을 준비하는 경우, NCS에 대한 이해와 공부는 필수적이지만, 일반 기업에 취업을 준비하거나 근로자는 내 직무의 경력개발을 위해 참고하시면 여러가지로 도움을 받을 수 있습니다.
NCS에서 우리가 얻을 수 있는 것? (직무 설명 / 경력 개발 경로 / 교육훈련)
NCS에서 우리가 얻을 수 있는 것은 무엇일까요? 우선 NCS 홈페이지를 방문해보도록 합시다.
https://www.ncs.go.kr/index.do
NCS 국가직무능력표준, NCS 블라인드채용
NCS 메인에서 국가직무능력표준(National Competency Standards) 및 블라인드 채용에 대한 다양한 정보와 유용한 컨텐츠를 만나 보세요
www.ncs.go.kr
1. 직무에 대한 개념과 설명
NCS에서는 산업현장에 있는 수많은 직무에 대해서 직무에 대한 개념과 설명을 표준화하여 게시되어 있습니다. 제가 수행하고 있는 인사 직무에 대해 NCS에서 설명하고 있는 내용을 보도록 하겠습니다.
NCS 홈페이지를 방문하면 직무의 분야별, 키워드를 통해 직무를 검색할 수 있습니다. 제가 수행하고 있는 인사직무는 02. 경영.회계.사무 분야로 구분되어 있습니다. 찾아보도록 하겠습니다.
분류에 따라 선택을 하다보면 인사 직무는 인사와 노무관리로 구분되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 보통 기업들에서도 인사부서는 크게 인사 담당과 노무담당으로 구분되어 있는 것을 NCS에서도 잘 구분하고 있습니다. 여기에서 인사를 클릭해보면, 아래와 같이 인사 직무에 대한 정의와 채용공고 조회, 자격정보 조회, 직업정보 조회, 훈련정보 조회 등으로 구분하여 내가 필요한 정보를 확인할 수 있습니다.
그리고 아래로 조금씩 내리다보면, 인사 직무를 수행하기 위해 필요한 능력의 단위와 그 능력에 대한 상세한 내용을 확인할 수 있습니다.
인사직무를 수행하는데 필요한 직무 능력 중, 제일 위에 있는 인사기획을 미리보기 하면, 아래와 같은 문서를 볼 수 있습니다. 인사기획이라는 능력의 정의는 무엇인지, 필요한 지식과 기술과 태도는 무엇인지에 대해 국가가 표준으로 정의한 내용들을 볼 수 있습니다.
2. 직무에 필요한 학습 정보 (학습모듈)
직무의 아래로 내리다보면 직무에 필요한 학습에 대한 정보를 얻을 수 있는 학습모듈이 기재되어 있습니다. 학습모듈은 각직무능력별로 어떤 일을 수행하는지, 어떻게 일을 수행하는지, 필요한 지식과 환경은 어떤한지 등을 사례를 통해 학습할 수 있습니다.
내용은 아주 딱딱하게 적혀있는 것처럼 보이지만, 필요한 내용을 상세하게 적어놓았기에, 필요한 정보를 정확하게 학습할 수 있습니다. 이 부분은 재직자 역시 내가 해야하는 업무와 방법을 한번 더 점검해볼 수 있는 기회로 삼을 수 있을 것입니다.
NCS에서 내 경력개발 경로 찾기
훈련모듈 하단에는 NCS활용 패키지로 경력개발경로와 직무기술서, 체크리스트 등을 볼 수 있습니다. 이 중 경력개발경로를 클릭해보면 내가 하고 있는 직무에서 승진을 통해 할 수 있는 경력개발 경로를 볼 수 있습니다. 인사 직무로 한번 같이 보도록 하겠습니다.
모든 회사가 같은 직급체계를 가지고 있지 않기때문에 재직 중인 회사와는 다를 수 있지만, 통상적인 직급 체계(사원 -> 주임 -> 대리 -> 과장 -> 차장 -> 부장)에서 내 경력개발 경로가 어떻게 될 수 있는지를 예상해볼 수 있으며, 각 직급별로 필요한 능력단위, 학습모듈, 직무기술서, 체크리스트 등을 확인해보며 나의 경력개발에 필요한 정보들을 사전에 보고 학습할 수 있습니다.
각각의 회사마다 운영하는 직무체계가 다르기에 현실과 조금 다를 수 있지만, 통상적으로, 국가가 표준화한 내 현재 직급과 역량에 맞는 직무와 일은 무엇인지 점검해보는데에도 활용할 수 있습니다.
마무리
오늘은 NCS에 대한 정의, 활용방법을 간략하게 알아보았습니다. 사실 인사 업무를 수행하고 있는 필자의 경우에는 직무를 이해하고, 인재를 선발하고, 교육하는데 정말 많은 정보를 취득할 수 있는 너무너무 좋은 사이트입니다. 각자의 직무에서도 앞으로의 경력개발을 위해 필요한 것은 무엇인지, 혹시라도 내가 다른 직무로 전환을 원하는 경우, 어떤 지식과 기술, 태도가 필요한지를 사전에 참고할 수 있기에 적극적으로 활용해보시기를 권장드립니다.
※ 본 글은 작성자가 HR담당자로 근무하며 지득하고 경험한 내용을 바탕으로 작성이 되었습니다. 혹시라도 잘못된 내용이 있거나 수정이 필요한 내용은 언제든지 말씀해 주시면 수정 조치하여 정확한 내용을 전달드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
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