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2025년 최저시급 10,030원 확정! 실 수령액은 얼마? (최저임금 / 소득세 / 4대 보험료 / 식대) 안녕하세요, Papa's Kim 입니다. 금일(2024년 07월 12일), 2025년 최저임금이 노사정 합의에 의해 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 최저임금이 시작된 1988년 이후 첫 만원 이상의 최저시급으로 확정되었습니다. 최저시급 10,030원, 그럼 내가 실제로 받을 수 있는 실 수령은 얼마일까요? 세금과 4대보험료 등을 고려한 실 수령액을 같이 알아보도록 하겠습니다.    최저임금 인상 추이앞서 말씀드린 바와 같이 2025년 최저임금은 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년 최저시급 9,860원 대비 1.7% 인상된 금액입니다. 그럼 과거 최저임금이 어떻게 인상되어 왔는지 최근 추이를 같이 보도록 하겠습니다. 구분2020년2021년2022년2023년2024년2025년최저시급8,.. 2024. 7. 12.
[외국계] 조직/부서, 직급, 직책 영어 표현 한방에 해결! (조직도 / 영문 엑셀표 다운로드) PapasKim은 현재 국내에서 사업을 하고 있는 외국계 기업을 다니고 있습니다. 외국계 기업을 다니면서 회사의 조직, 부서 그리고 직책과 직급을 모두 영어로 표현하고 불러야 하는 상황에서 국내파였던 본인은 많은 어려움이 있었습니다. 오늘은 내가 속해있는 조직과 직책, 직급에 대한 영어 표현을 쉽게, 한방에 해결할 수 있도록 같이 알아보도록 하겠습니다. 직책/직급 PapasAdvice의 이전 포스트에서 회사생활에 꼭 필요한 직급, 직위, 직책에 대한 개념을 알아보았습니다. 외국계 기업에서 재직하고 있거나, 국내기업을 다니면서도 영어로 직위, 직책을 표현해야 하는 경우가 많습니다. 특히 명함을 보면 일반적으로 앞면은 한글, 뒷면은 영어로 표기하는 경우가 많습니다. 통상적으로 많이 사용하는 직급과 직책별 영.. 2024. 1. 16.
[육아휴직] 계약직 근무기간 중 육아휴직 가능한가요? (육아휴직 중 계약만료일이 도래한다면?) 안녕하세요? 오늘은 육아휴직과 관련된 내용 중, 계약직 직원의 육아휴직에 대해 알아보고자 합니다. 실무에서 잘못 이해하여 대응을 정확하게 못하는 경우가 있는데요, 실무에서는 실수하지 않고, 직원 입장에서는 나의 권리를 잘 찾아서 사용할 수 있도록 같이 알아보도록 합시다! 실무상황 1. 계약직 근로자는 육아휴직을 사용하지 못한다?계약직 근로자는 정확하게 표현하자면 근로계약기간의 정함이 있는 근로자이며, 남녀고용평등법에 의거하여 정규직 직원들과 특별한 사정이 없는 한 차별적 대우를 할 수 없습니다. 다만, 육아휴직을 사용할 수 있는 대상이 되지 않는다면 육아휴직을 사용할 수 없습니다. 아래 남녀고용평등법에서 대상을 확인할 수 있습니다. 상기 19조 1항에 따르면, 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학.. 2024. 1. 14.
[업무에 바로 사용하는] 2024년 달력 Business Calendar 엑셀 양식 다운로드 인사 직무뿐만 아니라 모든 업무에서, 개인적으로 업무 일정을 관리하거나 주간/월간 업무 일정 보고 등 다양하게 달력을 활용할 일들이 많습니다. 오늘은 업무에 바로 사용 가능한 2024년 엑셀 달력을 공유드립니다. 2024년 달력 (Business Calendar) 2024년 공휴일(임시공휴일 포함)이 반영되어 있는 2024년 기본 달력입니다. 업무에 바로 사용하실 수 있도록 엑셀로 만들어져있으며, 연간으로 볼 수 있는 달력과, 월별로 출력, 사용할 수 있는 달력을 시트로 구분하였습니다. 개인별, 업무별, 회사별 다양하게 수정하여 사용하실 수 있습니다. 달력은 아래와 같이 구성되어 있습니다. 1. 연간 달력 (A3 가로 출력 가능) 2. 월간 달력 (A4 가로 월별로 출력가능) 마무리 오늘은 업무에 바로 .. 2023. 11. 28.
채용 시 경력, 학력 인정 기준 (법제처 2023년 11월 21일 학력 제한 완화 개정안 / 블라인드 채용) 2023년 11월 21일 법제처에서 각 기관에서 채용하고자 하는 인력의 학력제한을 완화하는 안을 발표하였습니다. 이 뉴스를 접했을 때 다시한번 신규사원의 채용 시 경력, 학력의 인정기준에 대한 것을 고민하게 되었습니다. 오늘은 입사 시 경력, 학력 인정 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 학력과 경력 학력과 경력은 채용 전형에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 사실 최근 블라인드 채용이 확산되며 학력과 경력을 면접관에게 공개하지 않는 경우도 있지만, 회사마다 가지고 있는 Job Description에 따라 필요한 최소 조건으로 학력과 경력을 명시하고 있는 경우가 많기 때문에, 학력과 경력이 충족되지 않는 경우, 입사 지원을 하였다 하더라도 서류전형에서 탈락되는 경우도 발생하게 됩니다. 현재 사람인에서.. 2023. 11. 25.
희망퇴직(명예퇴직) 시 실업급여 신청 가능한가요? (자발적 퇴사 / 이직확인서 / 상실코드) 많은 기업들이 어려운 경제상황 속에서 살아남기 위한 방법으로 희망퇴직(명예퇴직)을 실시하며 실업급여 수급에 관한 사항을 같이 안내하고 있습니다. 희망퇴직 역시 자발적 퇴사가 아닌 회사의 구조조정 등에 의해 비자발적 퇴사로 인정되어 그간 실업급여 수급에 어려움이 없었지만, 최근 실업급여의 부정수급을 방지하기위해 고용보험에서는 이직사유에 대해 구체적인 질문과 증빙의 요청으로 희망퇴직임에도 불구하고 실업급여를 수급받지 못하는 경우가 발생하고 있습니다. 오늘은 희망퇴직을 하는 경우 실업급여 수급을 받기위해 준비해야하는 사항을 같이 알아보도록 하겠습니다. 희망퇴직 시 실업급여의 대상이 되나요? 얼마전 PapasAdvice의 다른 포스트에서 실업급여 수급 조건에 대해 알아보았습니다. 실업급여 수급조건을 다시 Rem.. 2023. 11. 20.
[HR이 준비하는] 송년회 행사 식순과 시나리오 다운로드 / 서울역, 용산역 200명 행사 장소 추천 벌써 연말이 다가오고 있습니다. 너도나도 많이 힘들었던 올해, 한해를 잘 마무리하기 위해 많은 회사들이 직원들과 송년회를 통해 서로의 노고를 치하하고 함께하는 시간을 통해 단합하고 다가오는 내년에 더 높은 목표를 달성하기 위한 의지를 상기시키기도 합니다. 오늘은 HR이 준비하는 송년회 행사에 대한 식순, 시나리오를 알아보도록 하겠습니다. 송년회 식순 송년회는 한해를 마무리하는 행사이기에 일반적으로 한해 회사의 경영실적을 Review 하고 성과우수자 또는 모범사원을 선발하여 포상하는 Formal 한 행사를 진행하고 그 후 회사의 조직문화에 따라 파티를 하거나, 식사와 함께 전문 MC를 통해 레크리에이션을 하며 즐거운 시간을 보내기도 합니다. 송년회 식순은 회사의 분위기와 예산에 따라 준비해야 합니다. Pa.. 2023. 11. 11.
[보상휴가제] 연장/휴일 근로시간을 휴가로 보상받아 볼까? (보상휴가 1배? 1.5배? 2배? / 대체휴일과 다른점) 부득이하게 연장근로를 하거나 휴일에 근로를 한 것에 대하여 초과근무수당(OT)을 청구하고 받을 수 있습니다. 하지만 최근 워라밸이 중요해지고, 수당으로 받는 것보다 휴가로 보상받기 원하는 직원들도 많이 있습니다. 내가 다니고 있는 회사에서 보상휴가를 요청할 수 있을까요? 보상휴가제는 무엇이고 받기 위해 어떤 절차를 진행해야 하는지 같이 알아보도록 하겠습니다. 보상휴가제란? 보상휴가제란 부득이하게 주40시간을 초과하여 연장 또는 휴일에 근무한 시간에 대하여 초과근무수당이 아닌 휴가로서 보상받을 수 있는 제도입니다. 이는 근로기준법에서 확인할 수 있습니다. 연장근로수당은 1.5배인데 보상휴가도 1.5배로 받나요? 상기 근로기준법 제56조에서 부득이하게 수행하게되는 연장근로, 휴일근로 발생 시 가산되는 임금에.. 2023. 11. 8.
[비정규직] 2년 이상 계약 가능한 계약직도 있습니다. (만 55세 이상 / 전문직 / 프로젝트 계약) 우리가 흔히 알고 있는 것처럼, 계약기간이 정해져 있는 계약직 근로자의 경우, 최대 2년까지만 회사와 계약하여 일을 할 수 있습니다. 다시 말해 1년 계약 후 1년 연장 또는 2년 계약기간으로 한 번에 계약을 하는 경우, 그 계약의 형태와 관계없이, 22년 이상 계약을 하게 되면 무기계약직, 흔히 정규직과 동일하게 적용되기에, 많은 기업들이 계약직 직원을 채용하며 2년을 초과하지 않게 계약을 관리하고 있습니다. 하지만, 특정 조건에 해당하는 경우라면, 계약직 근로자라고 하더라도 2년 이상 계약직으로서 근무를 할 수 있습니다. 오늘은 2년 이상 계약이 가능한 계약직에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 계약직 근로자는 2년 까지만 근무할 수 있나요? - 법적근거 계약직 근로자는 근로기준법 뿐만 아니라 기간제 근.. 2023. 10. 17.

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