반응형 연차사용촉진2 연차 사용 촉진하면 미사용 연차수당을 무조건 못 받나요? (촉진 절차 / 7월, 10월 / 노무 수령 거부) 이제 무더운 여름이 지나가고 가을을 맞이하는 시점입니다. 올해 부여받은 연차, 얼마나 사용하셨나요? 부득이하게 사용하지 못한 연차는 회계년 식으로 연차를 정산하는 회사는 1월에 미사용 연차수당으로 정산받을 수 있습니다. 그렇지만, 내가 사용하지 못한 연차에 대한 미사용 연차수당을 받지 못하는 사례도 있습니다. 연차 사용 촉진을 정당하게 한 경우입니다. 오늘은 연차 사용 촉진은 무엇인지, 연차사용촉진을 하면 무조건 연차수당을 받지 못하는 건지 같이 알아보도록 하겠습니다. 연차 사용 촉진 제도란? 연차휴가는 근로기준법에 의해 1년간 80%이상 출근하여 근로를 제공한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 또한 1년 미만 근로자에게는 1개월 만근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 연차는 근로자의 권.. 2023. 8. 18. 내가 사용할 수 있는 연차휴가, 미사용 연차수당 청구 (feat. 3년치) 사회생활을 하며 가장 설레는 순간 중 하나는 휴가를 사용하는 날입니다. 연차휴일은 근로기준법에 보장된 근로자의 권리이며, 사용하지 않은 연차에 대한 수당을 청구하고 받을 수 있습니다. 내 권리 정확히 알고 똑똑하게 챙겨서 손해보지 않도록 관리하는 것이 필요합니다. 연차휴가의 부여 연차휴가는 사용자가 일정한 출근률을 달성한 근로자에게 부여하는 것으로 근로기준법에 의거한 법정휴가이자 유급휴가입니다. 연차휴가는 5인이상 사업장에만 의무적으로 적용됩니다. 연차휴가는 근로기준법에 따라 아래의 기준으로 개인별로 부여됩니다. 단 부여하는 시기는 사업장별로 회계년도식(매년 1월 1일 부여) 또는 입사일 기준 부여 등 운영방법이 조금씩 상이하기에 자세한 사항은 재직 중인 기업의 취업규칙 또는 단체협약의 내용을 확인할 필.. 2023. 7. 9. 이전 1 다음
