반응형 수습평가의 정당성1 수습기간은 3개월 이상 할 수 없나요? (수습평가 / 해고 / 수습기간 연장) 지난 포스트에서 수습기간 중에 최저임금 보다 낮은 임금을 받을 수 있는 경우에 알아보았고, 오늘은 수습기간에 대해 더 자세히 알아보고자 합니다. 수습기간의 제한, 수습기간 중 정당한 수습평가, 해고의 요건에 대해 알아보도록 하겠습니다. 수습기간의 제한 수습기간이란 회사와 근로자 간에 확정적으로 근로계약을 체결한 후 근로자의 역량(작업 능력)이나 회사에서의 업무 능력 훈련을 위한 근로형태를 말합니다. 쉽게 정규직으로 확정 채용하기 위해 테스트하는 기간으로 판단되기도 하며, 많은 회사들이 신입사원을 채용할 때 3개월의 수습기간을 정하고 근로계약의 내용에 포함하여 채용을 진행합니다. 그럼, 수습기간은 왜 보통 3개월일까요? 3개월 이상 적용하면 불법인가요? 결론 먼저 말씀드리면, 수습기간의 한도는 법으로 정해.. 2023. 7. 25. 이전 1 다음
