반응형 강제 휴가사용1 여름휴가를 다녀오니 연차휴가가 깎였어요! (연차 강제 / 유급휴일 / 휴업) 이제 본격적인 여름이 시작되고 무더위에, 장마비에 휴식이 필요한 시기가 되었습니다. 아마도 많은 근로자들이 여름휴가를 가기위해 휴가 계획을 제출하고, 휴가지에 숙박, 교통편 등을 준비하고 있을 것입니다. 만약 회사가 지정한 날짜에 의무적으로 여름휴가를 가라고 하고 내 연차휴가 일수에서 공제한다면, 적법한 것일까요? 법적 여름휴가 많은 기업, 회사들이 7월 말부터 8월 초까지 일괄적으로 영업을 중단하고 영업일 기준 3일~5일의 여름휴가를 가도록 하고 있습니다. 여름휴가를 다녀온 뒤에 보니 내가 사용할 수 있느 연차 연간 일수에서 3일~5일이 공제되어 내가 자유롭게 사용할 수 있는 연차휴가의 개수가 줄어든 것을 확인하게됩니다. 내가 여름휴가를 가고 싶어서 간것도 아니고, 회사가 여름휴가를 가라고 해서 간건데.. 2023. 7. 15. 이전 1 다음
