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생활 Tip & Advice8

[신입사원이 꼭 알아야 할] 명함 예절, 명함 관리 Tip (명함 관리 앱 추천) 신입사원으로 회사에 입사하고 내 이름이 새겨진 명함을 처음 받았을 때의 감동이란 아직도 잊혀지지 않는 순간입니다. 회사생활을 하고, 사회생활을 하는데 명함으로 시작한다는 것은 아무도 부인하지 못할 사실입니다. 오늘은 신입사원이 반드시 알아야 할 명함 예절에 대해 알아보고, 현재 Papa Kims도 애용하고 있는 명함 관리 어플을 추천드리고자 합니다. 비즈니스 매너 - 명함예절 회사생활의 기본 중의 기본, 명함을 주고받는 모습에서 첫인상이 결정될 수 있는 만큼, 비즈니스 매너 중 명함예절은 매우 중요한 기본예절입니다. 신입사원이기에 실수할 수 있는 명함예절에 대해 알아보겠습니다. 1. 명함을 건네줄 때 명함은 통상적으로 아랫사람이 윗사람에서 먼저 전달하는 것이 예의입니다. 또한 상대방의 회사를 방문한 경우.. 2023. 9. 19.
2023년 추석 회사 명절 선물 추천 (2~3만원 대 / 실패 적은 / HR 담당자 추천) 2023년 추석 명절 연휴가 이제 10일 정도 남아있는 상황에서, 많은 기업의 인사, 총무 담당자는 사내 직원들을 위한 명절선물을 구매하기 바쁜 시기인 것 같습니다. 인사 담당자 입장에서, 명절선물은 직원들이 좋아해야 평타이고, 직원들이 좋아하지 않는 순간 명절 선물 구매는 실패이기 때문에 많은 고민과 선택이 필요합니다. 오늘은 실무자 입장에서 추천하는 추석 명절선물 2~3만 원 대를 같이 알아보도록 하겠습니다. 명절 선물은 역시 먹고, 쓰는 선물이 최고! 그간 직원들의 명절 선물을 준비해오면서, 그래도 직원들이 만족해하는 선물은 역시 먹고, 쓰는 선물들입니다. 그렇기 때문에 명절 때만 되면 해당 선물을 미리 선점하기 위해 실무자들은 미리 발주를 넣어 확보를 해놓습니다. 직원들의 호불호도 적기 때문에 역.. 2023. 9. 18.
서울시 다둥이행복카드 2자녀 부터 발급 가능! 혜택을 누리세요! (다둥이카드 / 발급대상 / 발급방법 / 사용혜택) 서울시 다둥이행복카드는 그동안 세 자녀(3자녀) 이상 가족에게만 발급이 가능하여 두 자녀의 아빠인 Papa Kim은 그림의 떡처럼 바라만 볼 수밖에 없었지만, 최근 서울시에서 저출산 대책 중 하나로 다둥이행복카드의 발급기준을 두 자녀로 완화하였습니다! 이제 두 자녀를 키우고 있는 가정에서도 다둥이행복카드를 발급받아 혜택을 누릴 수 있습니다! 오늘은 다둥이행복카드에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 서울시 다둥이행복카드 발급대상 서울시 다둥이행복카드의 발급대상이 기존 세자녀 이상에서 두 자녀 이상으로 변경됨에 따라 서울시에 주민등록하여 거주 중인 막내자녀가 18세 이하인 두 자녀를 둔 가정의 부모라면 다둥이행복카드를 발급받을 수 있습니다. 서울시 다둥이행복카드 발급서류 준비 및 발급처 그럼 서울시 다둥이행복카.. 2023. 9. 11.
[신입사원이 꼭 알아야 할] 술 자리 건배사 미리 알고 가자! (위드코로나 / 회식 / 아재) 최근 위드코로나와 함께 다시 조직에서 단체 회식, 부서 회식 등 사무실 밖의 일들이 많아지고 있습니다. 오랜만에 같이 하는 자리에서 '건배'가 끊이지 않고, '건배'를 하기 위해 건배사를 하는 조직들도 있습니다. 오늘은 어쩔 수 없이, 끌려 나오듯이 이 회식에 참석했더니 건배사까지 하라는 분위기에서, 당황하지 않고 건배사를 할 수 있도록 대표적인 건배사를 알아보도록 하겠습니다. 신입사원의 건배사 = 신입사원의 첫인상 (이미지) 최근 코로나를 경험하고, MZ세대와의 문화 차이가 이슈화 되면서 점차 회사에서 회식은 줄어들고, 사무실 밖에서의 단체 회식은 잘 찾아보기 힘들게 되었지만, 여전히 어느 조직에서는 단체 회식이 이뤄지고, 신입사원은 반강제, 의무적으로 회식자리에 참석하는 경우가 있습니다. 우리 아재들.. 2023. 8. 19.
[신입사원이 꼭 알아야 할] 직장 내 드레스 코드란? (복장 규정 / 캐주얼 / TPO) 회사의 조직문화는 매우 중요한 경영 가치 중 하나이며, 조직문화를 가장 잘 표현하는 것 중 하나가 바로 드레스코드입니다. 신입사원으로서 회사에 잘 적응하고 조직문화에 녹아들어 가기 위해서도 회사의 드레스코드에 대해 정확히 인지하고 착용하는 것부터 시작해야 합니다. 오늘은 드레스코드에 대해 알아보도록 하겠습니다. 드레스코드란 무엇일까요? 직장, 회사의 드레스코드는 우리나라의 표현으로 말하자면 '복장 규정', '복장 가이드' 정도로 해석할 수 있습니다. 회사마다 추구하는 가치가 다르고, 조직문화도 각각 다릅니다. 그에 따라 복장 기준도 다를 수 밖에 없습니다. 전통적으로 비즈니스를 하는 직장인들은 규칙, 예의를 강조하였기에 정장을 착용하는 것이 일반적이었습니다. 하지만 최근 IT기업, 스타트업과 같이 생상성.. 2023. 8. 16.
[신입사원이 꼭 알아야 할] 장례식장 애도 Flow (조문 예의 / 방법 / 봉투 쓰기) 사회에 첫 발을 디딘 신입사원은 종종 회사의 경조사에 참석해야 할 일이 생기게 됩니다. 평소 가족, 친구들의 경조사 발생 시 경험하며 배운 사람도 있겠지만, 사회생활을 하며 경조사, 특히 장례식장에서 지켜야 할 예의를 몰라 난감한 상황이 발생할 수 있습니다. 오늘은 가정교육을 잘 받은 신입사원이 되기 위한 장례식장 Flow, 즉 조문방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 되도록 검은색 계열의 옷을 입어라 근무 중에 회사의 게시판, 메시지를 통해 "OOO팀 OOO 부장 부친장"과 같이 경조사 알림을 받는 일이 발생할 수 있습니다. 부고장이라 하면 단어 그대로 '사람이 죽은 사실을 알리는 글을 적은 문서'입니다. 사내 동료의 부고뿐만 아니라 일을 하며 관계를 맺게 되면서 알게 되는 고객, 거래처의 부고장.. 2023. 8. 15.
2023년 7월 27일 난임, 다둥이 맞춤형 지원 대책 발표 내용 요약 (검진비 / 근로시간 단축 / 배우자 출산휴가 / 산후조리 도우미) 2023년 7월 27일, 보건복지부는 난임, 다둥이 맞춤형 지원 대책을 발표하였습니다. 필자도 다둥이 아빠로서 출산과 육아에 고생했던 경험이 있는데, 금번 보건복지부의 대책 발표는 매우 긍정적이며, 큰 도움을 줄 수 있는 정책이라 생각됩니다. 오늘은 보건복지부에서 발표한 난임, 다둥이 맞춤형 지원 대책에 대해 알아보도록 하겠습니다. 난임, 다둥이 맞춤형 지원 대책 내용 첫째, 임신, 출산 의료비 지원 강화 태아를 임신한 경우, '임신, 출산 진료지 지원 사업'을 통해 임산부 및 2세 미만 영유에 대한 진료비와 약제, 치료재료를 구입하는 비용을 요양기관에서 결제할 수 있도록 건강보험에서 "국민 행복 바우처"를 통해 현재 단태아 100만 원, 쌍둥이 이상 140만 원을 지원하고 있습니다. 하지만, 다둥이를 .. 2023. 8. 12.
태풍, 폭우, 폭설 등 천재지변으로 인한 내 차 피해, 보상 받을 수 있을까요? (자차보험 / 자동차 보험 비교 추천) 2023년 8월, 태풍 '카눈'이 한반도 내륙을 관통하며 남부지방과 강원도 지역에 많은 피해가 발생하였습니다. 그 중 강한 바람에 날라온 물체의 해 내 자동차에 파손이 일어나거나, 침수 등과 같은 사고가 발생하였을 때, 내가 가입한 자동차 보험으로 보상 받을 수 있을까요? 자동차 보험 Check '자기차량손해 (자차보험)' 우리나라는 자동차를 구입하고 운행하기위해 반드시 해야하는 일은 자동차 보험에 가입하는 것입니다. 자동차 보험은 취급하는 금융기관도 다양하고, 자동차 보험에서 담보, 보상하는 항목도 다양하기에 나에게 필요한 담보를 잘 설계하여 불필요하게 보험료가 높아지거나, 최소한의 보장 받지 못하는 담보를 넣는 등의 불이익을 최소화 하여야 합니다. 오늘 알아보고자 하는 태풍, 폭우, 폭설 등 천재지변.. 2023. 8. 11.

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