반응형 경력직도 해당1 [취준생이 알아야 할] 학력 위조, 허위 경력에 따른 해고, 채용취소는 정당한 걸까요? (경력직 / 사문서위조 / 형사처벌) 취업을 하기 위해 회사에 입사지원서를 제출하고 일반적으로 서류전형과 면접의 과정을 거쳐 채용을 결정하게 됩니다. 채용이 확정된 이후 입사함에 있어 회사의 규정, 기준에 따라 제출해야 하는 서류를 검토하고 입사지원서와 다른 학력, 허위 경력이 발견되어 채용취소, 해고가 된 경우 정당한 것으로 판단될 수 있을까요? 오늘 같이 알아보도록 하겠습니다. 채용 = 근로 "계약" 입니다. '계약'이라는 것은 상호 신뢰를 바탕으로 체결하는 것입니다. 계약의 당사자가 계약 내용에 대해 진실되게 전달하고, 확인하고 서명을 통해 계약이 체결됩니다. 계약이 정상적으로 체결이 되었음에도 불구하고 계약이 취소가 될 수 있습니다. 바로 우리가 쉽게 얘기하는 '사기'인 경우입니다. 원활하게 계약이 이뤄지고 잘 마무리되려면 거래 상호.. 2023. 8. 31. 이전 1 다음
