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2025년 최저시급 10,030원 확정! 실 수령액은 얼마? (최저임금 / 소득세 / 4대 보험료 / 식대) 안녕하세요, Papa's Kim 입니다. 금일(2024년 07월 12일), 2025년 최저임금이 노사정 합의에 의해 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 최저임금이 시작된 1988년 이후 첫 만원 이상의 최저시급으로 확정되었습니다. 최저시급 10,030원, 그럼 내가 실제로 받을 수 있는 실 수령은 얼마일까요? 세금과 4대보험료 등을 고려한 실 수령액을 같이 알아보도록 하겠습니다.    최저임금 인상 추이앞서 말씀드린 바와 같이 2025년 최저임금은 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년 최저시급 9,860원 대비 1.7% 인상된 금액입니다. 그럼 과거 최저임금이 어떻게 인상되어 왔는지 최근 추이를 같이 보도록 하겠습니다. 구분2020년2021년2022년2023년2024년2025년최저시급8,.. 2024. 7. 12.
2024년 최저시급 9,860원 확정! 실 수령액은 얼마? (최저임금 / 소득세 / 4대보험료) 오늘(2023년 7월 19일) 오전 6시경, 역대 최장기간 동안의 협상을 통해 2024년 최저시급이 9,860원으로 결정되었습니다. 2023년 최저시급 대비 2.5% 인상된 금액입니다. 최저시급 9,860원, 그럼 내가 실제로 받을 수 있는 실수령액은 얼마일까요? 세금과 4대 보험료 등을 고려한 실 수령액을 같이 알아보도록 합시다. 최저임금 인상 추이 올해 최저임금 9,860원은 전년대비 2.5% 인상된 금액입니다. 과거 최저임금이 어떻게 인상되어 왔는지 최근 5개년 인상추이를 보도록 합시다. 구분 2019년 2020년 2021년 2022년 2023년 2024년 최저시급 8,350원 8,590원 8,720원 9,160원 9,620원 9,860원 월 최저임금 1,745,150원 1,795,140원 1,82.. 2023. 7. 19.
소정근로시간 정확히 알자 (feat. 주휴수당, 임금, 수당 계산) 내 시급은 얼마일까? 내가 초과근로(연장근로)할 때 받을 수 있는 수당은 얼마일까? 이와 같이 내 임금과 각종 수당을 계산할 때는 근로시간이 아닌 소정근로시간으로 계산하는데요, 소정근로시간에 대한 개념을 정확히 알지 못하면 내 임금과 수당일 정확히 지급이 되었는지 확인하기 어렵고, 오해가 만들어지기 쉽습니다. 소정근로시간에 대한 개념과 수당 계산을 사례와 함께 같이 알아보도록 하겠습니다. 소정근로시간이란? 소정근로시간이란, 근로기준법에서 명시한 법정근로시간의 범위 내에서 사용자와 근로자 상호 간 근로하기로 합의한 시간을 말합니다. 일반적으로 근로계약서 및 회사의 취업규칙 등에 명시된 업무 시작 시각부터 종료 시각까지의 시간을 말합니다. 소정근로시간의 개념이 중요한 이유는 소정근로시간에 따라 내 임금(시급.. 2023. 7. 9.
근로계약서 꼭 쓰세요! (근로계약서 양식 / 계약 내용 / 미작성 벌금) 취업에 성공하고 처음 사회생활을 내딛으며, 예상하지 못했던 어려움에 당황하지 않도록 '근로계약서'는 반드시 꼼꼼히 확인하고 계약을 체결해야 일을 하며 불이익을 받지 않을 수 있습니다. 사업주(기업)도 정규직, 계약직, 알바에 관계없이 근로계약서를 반드시 체결해야 하며, 미체결 시 벌금 등 불이익을 받을 수 있으니 신경 써서 챙겨야 합니다! 근로계약서에 포함되어야 하는 내용 근로기준법에 따르면 근로계약서는 일반적으로 사업주가 작성하며, 근로자와 상의하여 내용을 협의하여 체결합니다. 근로계약서에는 다음과 같은 사항이 포함되어야 합니다. 근로자 및 사업주의 성명, 주소, 연락처 등 기본 정보 근로계약의 시작일 및 기간 (정규직 또는 계약직 여부) 근로장소 및 근로시간 (일일 및 주간 근로시간) 근로자의 직무,.. 2023. 7. 9.